【河南大学退休规定,河南大学教职工】

河南省高校教师职称安排

〖A〗、河南省高校教师职称安排主要包括申报评审范围、申报评审政策以及高校具体安排三方面内容。申报评审范围：适用对象广泛，涵盖在河南省各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等工作的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。

〖B〗、学术技术带头人评审条件高校教师申报学术技术带头人需满足：具有副高级以上职称（博士毕业人员需中级以上），年龄45周岁以下，具备较强组织管理能力及学术优势。该条件旨在选拔具有发展潜力的青年学术骨干。

〖C〗、025年河南省教师职称评审时间安排如下，分为中小学教师和高校教师两类，具体安排如下：中小学教师职称评审时间个人网上申报时间：2025年10月22日0时至10月28日24时。申报人需在此期间通过指定平台完成材料提交，逾期系统将关闭申报功能。资格审查时间：分为两阶段。

〖D〗、分系列执行标准：工程系列水利水电、农业系列、经济系列人力资源管理专业按2025年新标准执行（农业与经济系列2026年全面切换），其他系列暂沿用旧标准，具体可查询河南省人社厅官网。教师专属福利升级工资增长：晋升高级职称后，基本工资与绩效工资同步上调，高校教师收入增幅参照中学教师标准（3%-15%）。

〖E〗、目前河南2025年高校职称评审时间尚未有全省统一的明确安排，但部分高校已启动相关流程，不同高校及系列评审时间存在差异。具体如下：部分高校已启动评审相关流程河南财经政法大学：该校非教师系列职称推荐工作已启动。

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河南省高校教师大病救助政策

〖A〗、通用政策框架河南省大病救助覆盖恶性肿瘤、尿毒症、儿童白血病等常见高发重疾，以及农村贫困人口专项救治病种（如胃癌、结肠癌等）。若疾病未在上述范围内但住院费用超过5万元，可通过分段补偿政策享受救助。

〖B〗、新机制教师和非新机制教师的区别是：新机制是正常事业编，非新机制教师就是定向招聘。所谓新机制，是指新的“合同制教师。人社部关于《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日开始正式实施。

〖C〗、新机制教师在农村义务教育学校工作期间，享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待遇。其养老、医疗（含大病救助险）、工伤、失业、生育、住房公积金等“五险一金”的缴纳按所在县农村义务教育学校教师有关政策执行，所需经费由县级财政统筹解决。

河南事业单位工作人员交流有关规定

交流对象与条件交流对象包括四类人员：一是法定交流人员，即按国家规定需交流的事业单位工作人员；二是政策性安置人员，如国家政策性安置、上级任命或涉密岗位人员；三是公开招聘的在职人员；四是高层次人才，包括“高、精、尖、缺 ”人才或其他需流动的人员。

河南借调最长年限是根据各地的规定来确定的。公务员借调最长年限是五年，事业单位借调时间不超过6个月。

逆向调动的限制原则根据河南省执行的《干部调配工作规定》（人调发〔1991〕4号）及配套实施办法，干部调配需遵循“全额编制单位人员可向差额编制单位或公务员系统流动，但事业人员不得直接提拔或调动到行政部门、参公单位，差额编制人员也不得直接调动到全额事业单位”的原则。

政策衔接与基层经验强化：河南省2025年度公务员招录公告虽未直接提及轮岗制度，但明确要求录用人员需符合《公务员录用规定》等法规，并强调“具备拟录用职位要求的其他资格条件”。这为后续通过轮岗强化基层工作经历（如县乡党政机关、企业事业单位工作经历）预留了政策接口。

联系人：乔倩，联系电话：0379-66831020 。办理程序：按《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》等相关规定执行。科级以下公务员或事业单位人员：登记部门：县机关事业单位进人审核工作领导小组办公室（设在县委编办，县人社局402室）。联系人：郑中普，联系电话：0379-63062821 。

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